Un trabajador adecuadamente calificado y capacitado con suficiente experiencia para realizar el trabajo de manera segura sin supervisión.
Un trabajo con alto potencial de perdidas o lesiones graves.
Una condición o comportamiento que tiene el potencial de causar lesiones personales o daños a la propiedad. Las categorías de riesgos son:
Una vez que se identifican los peligros y se analiza su riesgo, se implementan controles para proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades.
Un peligro físico, químico, biológico o psicológico para el cual existe evidencia científicamente válida de que pueden ocurrir efectos agudos o crónicos en la salud de los empleados expuestos.
Un evento no deseado que resulta en daños personales (lesiones / enfermedades) o daños a la propiedad personal (anteojos, dentaduras postizas, etc.).
Las personas involucradas en la administración de los programas de la organización, operaciones, funciones, etc. Estos incluyen los Gerentes y los Supervisores.
Una persona que tiene a su cargo la oficina o autoridad sobre Supervisores y trabajadores.
Un evento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes pudieron resultar con lesiones personales o daños a la propiedad personal.
Documentación que incluye formularios, listas de verificación, reportes, memos, etc. que crean un historial de eventos / actividades y que son útiles en la operación y el mantenimiento de un programa y sistema, etc.
La responsabilidad de uno es de hacer lo que se le asigna, lo que se le espera y lo que es entendido.
La probabilidad (posibilidad) de que ocurra un incidente y la posible gravedad (consecuencias) que resulte en una lesión personal o daño a la propiedad personal.
Los factores subyacentes o básicos que contribuyen a la causa directa de un incidente.
Una descripción escrita, paso a paso, de cómo realizar un trabajo crítico desde el principio hasta el final.
Un conjunto de pautas escritas que establecen un estándar de desempeño para una actividad o proceso de trabajo.
Un peligro físico o químico que puede provocar daños a la propiedad o lesiones a los empleados expuestos.
Una persona que tiene a su cargo la oficina o autoridad sobre un trabajador, como un supervisor principal, supervisor de turno, o jefe, etc.
Un grupo de ítems, individuos, política, procedimientos, registros, etc. interrelacionados que logran los resultados deseados.
Una persona presente en un lugar de trabajo. Este podría incluir a un miembro del público o una persona que desempeña las funciones de su propio empleador (por ejemplo, vendedores o proveedores, etc.).
Un empleado supervisado por un Gerente o Supervisor.
Una lista completa de trabajos / tareas producidos a partir de una revisión sistemática de todo tipo de trabajo realizado en un lugar de trabajo.